公開日期 | 標題 | 作者 | 來源出版物 | scopus | WOS | 全文 |
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2008 | 組織公平性認知與放射科醫師健康相關性之研究以付出回饋失衡與程序公平為例 | 羅煥鉅; 陳端容 | 中華放射線醫學雜誌 | |||
2003 | 臺灣基層開業醫師人力組成與專業發展之研究 | 陳端容 | ||||
2005 | 醫學專業組織之理監事人口組成與管理功能分析:專業、組織與政治 | 陳端容 | ||||
2004 | 醫學教育學制對專業生涯成就取得之相關因素分析:五年制學士後醫科與七年制醫科的比較分析 | 陳端容 | ||||
2001 | 醫師對組織升遷制度公平性認知與組織承諾之相關性研究 | 陳端容 | ||||
2000 | 醫師職場結構特質之研究:以生涯發展路徑與執業異動的關係為例 | 陳端容 | ||||
2002 | 醫療組織間知識技術轉移成效因素探討 | 陳端容 | ||||
2005 | 醫院擴增不同型態精神醫療資源之影響因素探討 | 彭英傑; 陳端容 | 臺灣公共衛生雜誌 | 0 | ||
2000 | 醫院領導型態, 組織生態, 網絡結構與組織間合作策略之研究 | 陳端容 | ||||
2002 | 青少年社會網絡與吸菸行為的追蹤研究(二年期計畫) | 李蘭; 陳端容 |