計畫
(Principal Investigator)


第 1 到 69 筆結果，共 69 筆。

啟始時間標題P-Investigator經費來源
2022使命型創業中的個人自覺與集體實現：一項價值驅動的觀點BOR-SHIUAN CHENGNational Science and Technology Council
2022第25屆(第1年)國家講座主持人鄭伯壎-110學年度第2學期及111學年度第1學期補助經費BOR-SHIUAN CHENGMinistry of Education
2021自我實現或經世濟民？企業家的自我認定類型與創業行為BOR-SHIUAN CHENGNational Science and Technology Council
2020自我實現或經世濟民？企業家的自我認定類型與創業行為BOR-SHIUAN CHENGNational Science and Technology Council
2019自我實現或經世濟民？企業家的自我認定類型與創業行為BOR-SHIUAN CHENGNational Science and Technology Council
2018華人組織中的高壓領導：主、客位構念的內涵、機制及整合(2/2)BOR-SHIUAN CHENGNational Science and Technology Council
2018(107)理學院-深耕與國際教育推動計畫-心理學系BOR-SHIUAN CHENGHigher Education Sprout Project
2017華人組織中的高壓領導：主、客位構念的內涵、機制及整合(1/2)BOR-SHIUAN CHENGNational Science and Technology Council
2017(106)學術領域-理學院-心理系BOR-SHIUAN CHENGThe Aim For The Top University Project
2017持續提昇台灣對國際組織管理社群的影響力(2/2)BOR-SHIUAN CHENGNational Science and Technology Council
2016華人創業家的創業動機、歷程及企業文化：一項心理動態歷程的觀點BOR-SHIUAN CHENGNational Science and Technology Council
2016優勢重點領域拔尖計畫【子計畫 3 華人組織中的個體我與集體我：組織認同的構念、形成及效果】BOR-SHIUAN CHENGMinistry of Education
2016持續提昇台灣對國際組織管理社群的影響力(1/2)BOR-SHIUAN CHENGNational Science and Technology Council
2016(105)學術領域-理學院-心理學系BOR-SHIUAN CHENGMinistry of Education
2015集體主義下的威權領導：構念建立、邏輯關聯網絡及跨情境效果BOR-SHIUAN CHENGNational Science and Technology Council
2015華人創業家的創業動機、歷程及企業文化：一項心理動態歷程的觀點BOR-SHIUAN CHENGNational Science and Technology Council
2015華人創業家的創業動機、歷程及企業文化：一項心理動態歷程的觀點BOR-SHIUAN CHENGNational Science and Technology Council
2015優勢重點領域拔尖計畫【子計畫3-華人組織中的個體我與集體我：組織認同的構念、形成及效果】BOR-SHIUAN CHENGMinistry of Education
2014高階主管之時間觀取向、前瞻性組織文化及組織創新氛圍BOR-SHIUAN CHENGNational Science and Technology Council
2014集體主義下的威權領導：構念建立、邏輯關聯網絡及跨情境效果BOR-SHIUAN CHENGNational Science and Technology Council
2014高階主管之時間觀取向、前瞻性組織文化及組織創新氛圍BOR-SHIUAN CHENGNational Science and Technology Council
2014103拋光：提昇台灣對國際組織管理社群的影響力(2/2)BOR-SHIUAN CHENGNational Science and Technology Council
2014子計畫3-華人組織中的個體我與集體我：組織認同的構念、形成及效果BOR-SHIUAN CHENGMinistry of Education
2013集體主義下的威權領導：構念建立、邏輯關聯網絡及跨情境效果BOR-SHIUAN CHENGNational Science and Technology Council
2013華人組織中的個體我與集體我:組織認同的構念、形成及效果BOR-SHIUAN CHENGMinistry of Education
2013補助學者提昇國際影響力-2013「提昇台灣對國際組織管理社群的影響力 (1/2)」BOR-SHIUAN CHENGNational Science and Technology Council
2012組織中的時間觀文化：構念、測量及邏輯關係網。BOR-SHIUAN CHENGNational Science and Technology Council
2012仁慈領導的向度、影響機制及其跨國類推：主客位整合研究取徑BOR-SHIUAN CHENGNational Science and Technology Council
2012華人組織中的個體我與集體我:組織認同的構念、形成及效果BOR-SHIUAN CHENGMinistry of Education
2011組織中的時間觀文化：構念、測量及邏輯關係網。BOR-SHIUAN CHENGNational Science and Technology Council
2011領導效能展現的性別差異：現象描述與理論對話BOR-SHIUAN CHENGNational Science and Technology Council
2011東亞華人自我的心理學研究計畫—子計畫三：華人組織中的個體我與集體我：組織認同的構念、形成及效果BOR-SHIUAN CHENGMinistry of Education
2010德行領導及其相關因素探討：一項文化整合研究策略BOR-SHIUAN CHENGNational Science and Technology Council
2010組織中的時間觀文化：構念、測量及邏輯關係網。BOR-SHIUAN CHENGNational Science and Technology Council
2010優勢重點拔尖計畫/全球化研究總計畫-子計畫三:全球化下的華人組織行為BOR-SHIUAN CHENGMinistry of Education
2010心理學門規劃研究推動計畫BOR-SHIUAN CHENGNational Science and Technology Council
2010理學院－華人本土心理學能量專案－人文社科研究能量專案BOR-SHIUAN CHENGMinistry of Education
2009德行領導及其相關因素探討：一項文化整合研究策略BOR-SHIUAN CHENGNational Science and Technology Council
2009全球化下的華人組織行為BOR-SHIUAN CHENGMinistry of Education
2009學術期刊補助-本土心理學研究BOR-SHIUAN CHENGOffice of Research and Development
2009理學院/心理系/人文社科研究能量專案BOR-SHIUAN CHENGMinistry of Education
2009心理學門規劃研究推動計畫BOR-SHIUAN CHENGNational Science and Technology Council
2008補助人文及社會科學研究圖書計畫規劃主題：人際互動、文化與社會心理學(2/2)BOR-SHIUAN CHENGNational Science and Technology Council
2008德行領導及其相關因素探討：一項文化整合研究策略BOR-SHIUAN CHENGNational Science and Technology Council
2008優勢重點領域拔尖計畫/人文社會高等研究院/全球化研究計畫BOR-SHIUAN CHENGMinistry of Education
2008優勢重點領域拔尖計畫/人文社會高等研究院/全球化下的華人組織行為BOR-SHIUAN CHENGMinistry of Education
2008理學院/心理系/人文社科研究能量專案BOR-SHIUAN CHENGMinistry of Education
2008心理學門規劃研究推動計畫BOR-SHIUAN CHENGNational Science and Technology Council
2007補助人文及社會科學研究圖書計畫規劃主題：人際互動、文化與社會心理學(1/2)BOR-SHIUAN CHENGNational Science and Technology Council
2007優勢重點領域拔尖計畫/人文社會高等研究院/全球化研究總計畫BOR-SHIUAN CHENGMinistry of Education
2007義利之辨、德行領導及組織效能；一項企業領導人的案例研究BOR-SHIUAN CHENGNational Science and Technology Council
2007優勢重點領域拔尖計畫/人文社會高等研究院/全球化下的華人組織行為BOR-SHIUAN CHENGMinistry of Education
2007「華人本土心理學研究追求卓越」延續計畫-子計畫七:家長式領導:現代轉化及其影響機制(4/4)BOR-SHIUAN CHENGNational Science and Technology Council
2007全球化與華人經濟圈的發展研討會BOR-SHIUAN CHENGNational Science and Technology Council
2006優勢重點領域拔尖計畫/人文社會高等研究院/全球化研究總計畫BOR-SHIUAN CHENGMinistry of Education
2006優勢重點領域拔尖計畫/人文社會高等研究院/全球化下的華人組織行為BOR-SHIUAN CHENGMinistry of Education
2006「華人本土心理學研究追求卓越」延續計畫-子計畫七:家長式領導:現代轉化及其影響機制(3/4)BOR-SHIUAN CHENGNational Science and Technology Council
2005價值觀多樣性、人際信任、及團隊效能：一項多層次之社會網絡的觀點BOR-SHIUAN CHENGNational Science and Technology Council
2005「華人本土心理學研究追求卓越」延續計畫-子計畫七:家長式領導:現代轉化及其影響機制(2/4)BOR-SHIUAN CHENGNational Science and Technology Council
2004團隊組成、人際信任、及團隊成員效能：一項社會網絡的觀點BOR-SHIUAN CHENGNational Science and Technology Council
2004「華人本土心理學研究追求卓越」延續計畫-子計畫七:家長式領導:現代轉化及其影響機制(1/4)BOR-SHIUAN CHENGNational Science and Technology Council
2003成員-團隊價值契合度、團隊內互動及團隊效能：團隊層次的分析BOR-SHIUAN CHENGNational Science and Technology Council
2003華人文化與組織行為BOR-SHIUAN CHENGMinistry of Education
2002高科技團隊與高效能:團隊領導的角色BOR-SHIUAN CHENGNational Science and Technology Council
2002人治主義與家長式領導：一項權變的觀點BOR-SHIUAN CHENGMinistry of Education
2002家長式領導之德行領導：概念建構與實徵衡鑑BOR-SHIUAN CHENGMinistry of Education
2002華人文化與組織行為BOR-SHIUAN CHENGMinistry of Education
2001華人領導者的部屬歸類模式及其驗證BOR-SHIUAN CHENGNational Science and Technology Council
2001家長式領導下的部屬反應:主管忠誠與相關概念的關係BOR-SHIUAN CHENGMinistry of Education