公開日期 | 標題 | 作者 | 來源出版物 | scopus | WOS | 全文 |
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2010 | 中央健康保險局未具公務人員任用資格者於改制後獎金發給原則之研議 | THOMAS C.P. PENG | ||||
2011 | 中央政府機關總員額法制度之理想與實踐 | THOMAS C.P. PENG | ||||
2015 | 中央政府機關總量管理下人力供需評估及因應策略 | THOMAS C.P. PENG | ||||
2016 | 中華文化創意產業的發展策略 | THOMAS C.P. PENG | ||||
1986 | 中華民國與美國人員之互訪記錄與分析 | THOMAS C.P. PENG | 中美關係報告:1983-1985 | |||
1989 | 中華民國與美國人員互訪及其分析(1985-1987) | THOMAS C.P. PENG | 中美關係報告:1985-1987 | |||
1991 | 中華民國與美國人員交流及其趨勢分析 (1987-1989) | THOMAS C.P. PENG | 中美關係報告:1988-1989 | |||
1995 | 中華民國與美國國會議員競選經費之比較 | THOMAS C.P. PENG ; 彭錦鵬 | 歐美研究 | |||
2010 | 二十一世紀文官制度改革的重點 | THOMAS C.P. PENG | 人事月刊 | |||
2004 | 互動治理:數位時代之民主 | THOMAS C.P. PENG | ||||
1989 | 人事行政 | 彭錦鵬 ; 繆全吉; 顧慕晴 | ||||
1990 | 以子之矛攻子之盾?評布裡辛斯基的共產主義續存論與敗亡論 | THOMAS C.P. PENG | 政治科學論叢 | |||
2010 | 修憲提升台灣競爭力 | THOMAS C.P. PENG | ||||
2008 | 俸給策略的選擇:功績制與年資制的拔河 | THOMAS C.P. PENG | 人事月刊 | |||
2005 | 全球競爭下的高級文官新制構想 | THOMAS C.P. PENG | 考銓季刊 | |||
2005 | 全觀型治理之理論與實現策略 | THOMAS C.P. PENG | ||||
2004 | 全觀型治理觀點之文官制度改革 | THOMAS C.P. PENG | ||||
2005 | 全觀型治理:理論與制度化策略 | 彭錦鵬 | 政治科學論叢 | |||
2012 | 兩岸公共治理智庫之解析 | THOMAS C.P. PENG | ||||
2011 | 兩岸在國際競爭中實現競爭互補、提升競爭力的策略 | THOMAS C.P. PENG |