https://scholars.lib.ntu.edu.tw/handle/123456789/555063
標題: | 心安即可直言?從相似性-吸引理論與程序公平理論探討深層相似性與員工建言之關係 | 作者: | 陳怡靜 吳宗祐 游佳臻 |
公開日期: | 2018 | 出版社: | Publisher: 臺灣組織與管理學會 | 卷: | 11 | 期: | 2 | 起(迄)頁: | 27-64 | 來源出版物: | 組織與管理 | URI: | http://dx.doi.org/10.3966/199687602018081102002 https://scholars.lib.ntu.edu.tw/handle/123456789/555063 |
ISSN: | 1996-8760 | DOI: | 10.3966/199687602018081102002 |
顯示於: | 心理學系 |
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