哲學與管理跨域研究的思維架構 = The Thinking Framework of the Cross-disciplinary Studies on Philosophy and Management

Abstract

各種學科的產生與發展都是由人所建構，而人對於現象的認知有一定的程序、思考也有共通的結構、回應也有類似的方式。因此，本文透過「思想單位」來研究這種共通的思維結構，比較的對象包括：管理學X、Y、Z、C理論與先秦儒、道、墨、法各家治理思想要點；將以各家理論之現象觀察、人性定位、因果關係、效果評估與管理方法五個向度，從「思想單位」的情境構作、情境處理與情境融合；建立有效的跨領域研究方法。將從跨領域思維結構，嘗試分析、比較先秦哲學與現代管理學理論之間同異的所以然；透過共通的思維結構及學科差異分析，以展示人文學與社會科學融通、發展的可能性。