https://scholars.lib.ntu.edu.tw/handle/123456789/99607
標題: | Pereived deep-level dissimilarity: Personality antecedents and impact on overall job attitude, helping, work withdrawal, and turnover. | 作者: | Liao H. Chuang, A. Joshi, A. |
公開日期: | 七月-2008 | 期: | 106 | 起(迄)頁: | 106-124 | 來源出版物: | Organizational Behavior and Human Decision Processes | URI: | http://ntur.lib.ntu.edu.tw//handle/246246/201420 |
顯示於: | 工商管理學系 |
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