研究成果

第 1 到 195 筆結果，共 195 筆。

公開日期標題作者來源出版物scopusWOS全文
12022Why do team members help each other? Investigating cross-level antecedents of organisational citizenship behaviourKao F.-H; Huang M.-P; Cheng B.-S; BOR-SHIUAN CHENG Asian Journal of Social Psychology21
22022Rethinking Interpersonal stressors: Measurement development and implications for stress management in Chinese organizationsKao F.-H; BOR-SHIUAN CHENG Current Psychology10
32020Humanistic paradigm in leadership practice - a case study of a Confucian entrepreneurChou, W.-J.; BOR-SHIUAN CHENG Cross Cultural and Strategic Management66
42020轉型領導與家長式領導在運動領導研究的回顧與展望高三福; 連玉輝; 鄭昱宏; 鄭伯壎 中華心理學刊
52019華人組織中的人際壓力源：主位與客位構念之比較高鳯霞; 鄭伯壎 中華心理學刊
62019上下只會交征賊嗎？領導者與部屬的私交關係如何增進組織效益簡忠仁; 黃敏萍; 鄭伯壎 ; 林良軒管理學報
72019真誠崇拜或真誠感染？真誠領導的雙路徑模式簡忠仁; 鄭伯壎 ; 連玉輝中華心理學刊
82019教練威權領導一定不好嗎？一項權變概念的提出與驗證鄭昱宏; 周婉茹; 周德賢; 鄭伯壎 中華心理學刊
92019組織行為研究在台灣五十年：路線、轉折及反思鄭伯壎 ; 黃敏萍中華心理學刊
102018Transformational Leadership and Organisational Citizenship Behaviour: A Moderated Mediation Model of Leader-Member-Exchange and Subordinates' GenderHackett, R.D.; Wang, A.-C.; Chen, Z.; BOR-SHIUAN CHENG ; Farh, J.-L.Applied Psychology3628
112018Monetary Intelligence and Behavioral Economics Across 32 Cultures: Good Apples Enjoy Good Quality of Life in Good BarrelsTang, T.L.-P.; Sutarso, T.; Ansari, M.A.; Lim, V.K.G.; Teo, T.S.H.; Arias-Galicia, F.; Garber, I.E.; Chiu, R.K.-K.; Charles-Pauvers, B.; Luna-Arocas, R.; Vlerick, P.; Akande, A.; Allen, M.W.; Al-Zubaidi, A.S.; Borg, M.G.; Canova, L.; BOR-SHIUAN CHENG ; Correia, R.; Du, L.; Garcia de la Torre, C.; Ibrahim, A.H.S.; Jen, C.-K.; Kazem, A.M.; Kim, K.; Liang, J.; Malovics, E.; Manganelli, A.M.; Moreira, A.S.; Mpoyi, R.T.; Nnedum, A.U.O.; Osagie, J.E.; Osman-Gani, A.A.M.; ?zbek, M.F.; Pereira, F.J.C.; Pholsward, R.; Pitariu, H.D.; Polic, M.; Sard?oska, E.G.; Skobic, P.; Stembridge, A.F.; Tang, T.L.-N.; Urbain, C.; Trontelj, M.; Chen, J.; Tang, N.Journal of Business Ethics3226
122018Monetary Intelligence and Behavioral Economics: The Enron Effect—Love of Money, Corporate Ethical Values, Corruption Perceptions Index (CPI), and Dishonesty Across 31 Geopolitical EntitiesTang, T.L.-P.; Sutarso, T.; Ansari, M.A.; Lim, V.K.G.; Teo, T.S.H.; Arias-Galicia, F.; Garber, I.E.; Chiu, R.K.-K.; Charles-Pauvers, B.; Luna-Arocas, R.; Vlerick, P.; Akande, A.; Allen, M.W.; Al-Zubaidi, A.S.; Borg, M.G.; BOR-SHIUAN CHENG ; Correia, R.; Du, L.; Garcia de la Torre, C.; Ibrahim, A.H.S.; Jen, C.-K.; Kazem, A.M.; Kim, K.; Liang, J.; Malovics, E.; Moreira, A.S.; Mpoyi, R.T.; Nnedum, A.U.O.; Osagie, J.E.; Osman-Gani, A.A.M.; ?zbek, M.F.; Pereira, F.J.C.; Pholsward, R.; Pitariu, H.D.; Polic, M.; Sard?oska, E.G.; Skobic, P.; Stembridge, A.F.; Tang, T.L.-N.; Urbain, C.; Trontelj, M.; Canova, L.; Manganelli, A.M.; Chen, J.; Tang, N.; Adetoun, B.E.; Adewuyi, M.F.Journal of Business Ethics4836
132018家長式領導動態歷程分析：以頂尖運動員及其教練為例連玉輝; Jimmy Huang; 鄭伯壎 本土心理學研究
142018仁慈的雙面刃：仁慈領導對創造力績效的雙路徑模式王世明; 周婉茹; 吳宗祐 ; 鄭伯壎 中華心理學刊
152018仁慈的雙面刃：仁慈領導對創造力績效的雙路徑模式王世明; 周婉茹; 吳宗祐; 鄭伯壎 中華心理學刊
162018Benevolence-dominant, authoritarianism-dominant, and classical paternalistic leadership: Testing their relationships with subordinate performanceWang, A.-C.; Tsai, C.-Y.; Dionne, S.D.; Yammarino, F.J.; Spain, S.M.; Ling, H.-C.; Huang, M.-P.; Chou, L.-F.; BOR-SHIUAN CHENG Leadership Quarterly5449
172017Proservice or antiservice employee behaviors: A multilevel ethics perspectiveKao, F.-H.; BOR-SHIUAN CHENG Human Performance1010
182017Erratum to "Effects of relational schema congruence on leader-member exchange" [The Leadership Quarterly (2017) 28(2) (268–284)] (S1048984316302296) (10.1016/j.leaqua.2016.11.005)Tsai, C.-Y.; Dionne, S.D.; Wang, A.-C.; Spain, S.M.; Yammarino, F.J.; BOR-SHIUAN CHENG Leadership Quarterly11
192017One definition, different manifestations: Investigating ethical leadership in the Chinese contextWang, A.-C.; Chiang, J.T.-J.; Chou, W.-J.; BOR-SHIUAN CHENG Asia Pacific Journal of Management2827
202017從「義利兩難」到「義利合一」：使命型儒商之心理機制周佳敏; 鄭伯壎 ; 黃光國; 余思賢本土心理學研究
212017組織認定──回顧、現況及前瞻簡忠仁; 鄭伯壎 應用心理研究
222017Effects of relational schema congruence on leader-member exchangeTsai, C.-Y.; Dionne, S.D.; Wang, A.-C.; Spain, S.M.; Yammarino, F.J.; BOR-SHIUAN CHENG Leadership Quarterly4343
232016Firm yet caring: Curvilinear effect of paternalistic leadership on subordinate performanceWang, A.-C.; Tsai, C.-Y.; Dionne, S.D.; Spain, S.M.; Yammarino, F.J.; BOR-SHIUAN CHENG ; Lin, Y.-C.76th Annual Meeting of the Academy of Management, AOM 201600
242015近朱者不赤，近歿者必黑？－第一線服務人員的同儕效應及德行領導與個人自尊的調節效果高鳳霞; 鄭伯壎 ; 黃敏萍中華心理學刊 00
252015使命型創業家的立命與立業：內聖外王的實踐歷程簡忠仁; 周婉茹; 鄭伯壎 本土心理學研究 00
262015Paternalistic Leadership Profiles: A Person-Centered ApproachChou, W.-J.; Sibley, C.G.; Liu, J.H.; Lin, T.-T.; BOR-SHIUAN CHENG Group and Organization Management4542
272015領導者與部屬上下關係認定之理論模式建構蔡松純; 鄭伯壎 ; 周麗芳中華心理學刊 00
282015When do subordinates commit to their supervisors? Different effects of perceived supervisor integrity and support on Chinese and American employeesCheng, C.-Y.; Jiang, D.-Y.; BOR-SHIUAN CHENG ; Riley, J.H.Leadership Quarterly3630
292015領導者之差序對待幅度與部屬效能：平均德行領導的調節效果郭均誠; 林姿葶; 周婉茹; 鄭伯壎 本土心理學研究 00
302014家長式領導效能：後設分析研究林姿葶; 姜定宇; 蕭景鴻; 鄭伯壎 本土心理學研究 00
312014家長式領導：回顧與前瞻林姿葶; 鄭伯壎 ; 周麗芳本土心理學研究 00
322014專輯序言－「台灣的領導研究：創新與超越」鄭伯壎 ; 姜定宇; 吳宗祐中華心理學刊 00
332014團隊中的差別對待：角色分化下的分隔與激勵效果周婉茹; 鄭伯壎 人力資源管理學報 00
342014Paternalistic Leadership in Four East Asian Societies: Generalizability and Cultural Differences of the Triad ModelBOR-SHIUAN CHENG ; Boer, D.; Chou, L.-F.; Huang, M.-P.; Yoneyama, S.; Shim, D.; Sun, J.-M.; Lin, T.-T.; Chou, W.-J.Journal of Cross-Cultural Psychology8276
352014鑒往知來：領導研究中的時間議題林姿葶; 鄭伯壎 中華心理學刊 00
362014威權領導：概念源起、現況檢討及未來方向周婉茹; 鄭伯壎 ; 連玉輝 中華心理學刊
372014Opening the Black Box: A Two-Dimensional Model of Authoritarian Leadership and Task PerformanceBOR-SHIUAN CHENG 中華心理學刊 00
382014Affective Trust in Chinese Leaders: Linking Paternalistic Leadership to Employee PerformanceChen, X.-P.; Eberly, M.B.; Chiang, T.-J.; Farh, J.-L.; BOR-SHIUAN CHENG Journal of Management370344
392014華人差序式領導的本質與影響歷程姜定宇; 鄭伯壎 本土心理學研究 00
402014Stressors, withdrawal, and sabotage in frontline employees: The moderating effects of caring and service climatesKao, F.-H.; BOR-SHIUAN CHENG ; Kuo, C.-C.Journal of Occupational and Organizational Psychology6154
412013Gender makes the difference: The moderating role of leader gender on the relationship between leadership styles and subordinate performanceWang, A.-C.; Chiang, J.T.J.; Tsai, C.-Y.; Lin, T.-T.; BOR-SHIUAN CHENG Organizational Behavior and Human Decision Processes9291
422013組織中的時間與時間觀：回顧與展望林姿葶; 鄭伯壎 本土心理學研究 00
432012華人領導者的噓寒問暖與提攜教育：仁慈領導之雙構面模式林姿葶; 鄭伯壎 本土心理學研究 00
442012華人企業組織中的魅力領導：由概念分析到量表建構黃敏萍; 林姿葶; 鄭伯壎 ; 梁瑋鈞管理學報 00
452012Unpacking examining the relationship between CE leadership style and performance: Does competence matter?Lin, T.-T.; BOR-SHIUAN CHENG ; Chou, L.-F.; Chen, C.-H.Academy of Management 2012 Annual Meeting, AOM 201200
462012Does Value Congruence Lead to Voice? Cooperative Voice and Cooperative Silence under Team and Differentiated Transformational LeadershipWang, A.-C.; Hsieh, H.-H.; Tsai, C.-Y.; BOR-SHIUAN CHENG Management and Organization Review3934
472011百花齊放或定於一尊？本土心理學研究路線的抉擇鄭伯壎 本土心理學研究 00
482011The love of money is the root of all evil: Pay satisfaction and cpi as moderatorsTang, T.L.-P.; Sutarso, T.; Ansari, M.A.; Lim, V.K.G.; Teo, T.S.H.; Arias-Galicia, F.; Garber, I.; Vlerick, P.; Liang, J.; Akande, A.; Allen, M.W.; Alzubaidi, A.S.; Borg, M.G.; Charles-Pauvers, B.; BOR-SHIUAN CHENG ; Chiu, R.K.; Du, L.; De La Torre, C.G.; Higgs, R.C.; Ibrahim, A.H.S.; Jen, C.-K.; Kazem, A.M.; Kim, K.; Luna-Arocas, R.; Malovics, E.; Moreira, A.S.; Mpoyi, R.T.; Nnedum, A.U.O.; Osagie, J.E.; Osman-Gani, A.M.; ?zbek, M.F.; Pereira, F.C.; Pholsward, R.; Pitariu, H.D.; Polic, M.; Sard?oska, E.G.; Skobic, P.; Stembridge, A.F.; Tang, T.L.-N.; Trontelj, M.; Urbain, C.; Canova, L.; Manganelli, A.M.Academy of Management 2011 Annual Meeting - West Meets East: Enlightening. Balancing. Transcending, AOM 2011240
492011Are Perceptions of Organizational Justice Universal? An Exploration of Measurement Invariance Across Thirteen CulturesFischer, R.; Ferreira, M.C.; Jiang, D.-Y.; BOR-SHIUAN CHENG ; Achoui, M.M.; Wong, C.C.; Baris, G.; Mendoza, S.; van Meurs, N.; Achmadi, D.; Hassan, A.; Zeytinoglu, G.; Dalyan, F.; Harb, C.; Darwish, D.D.; Assmar, E.M.Social Justice Research2617
502011企業的創新與量產：儒教五倫與基督教五倫的影響林清富; 鄭伯壎 本土心理學研究 00
512011Confucian business practices and firm competitiveness: The case of Sinyi Real EstateTsai, T.; Young, M.N.; BOR-SHIUAN CHENG Frontiers of Business Research in China120
522010專權與尚嚴之辨：再探威權領導的內涵與恩威並濟的效果周婉茹; 周麗芳; 鄭伯壎 ; 任金剛本土心理學研究 00
532010家長式領導與部屬效能：多層次分析觀點鄭伯壎 ; 林姿葶; 鄭弘岳; 周麗芳; 任金剛; 樊景立中華心理學刊 00
542010Sinyi real estate in China: The challenges of maintaining an ethical business cultureTsai, T.; Young, M.N.; BOR-SHIUAN CHENG ; Liu, S.P.Asian Case Research Journal00
552010When does benevolent leadership lead to creativity? The moderating role of creative role identity and job autonomyWang, An-Chih; BOR-SHIUAN CHENG ; Cheng, Bor-Shiuan Journal of Organizational Behavior281273
562010Paternalistic leadership in the Chinese contexts: A full-cycle indigenous approachBOR-SHIUAN CHENG Personality, Human Development, and Culture: International Perspectives On Psychological Science70
572009Chinese organizational behavior studies in the age of globalizationCheng, B. S.; Lin, Y. C.; Chou, L. F.; ChengBS Taiwan Journal of East Asian Studies2
582009Chinese organizational behavior studies in the age of globalizationBOR-SHIUAN CHENG ; Lin, Y.-C.; Chou, L.-F.Taiwan Journal of East Asian Studies2
592009領導者上下關係認定與部屬利社會行為：權力距離之調節效果蔡松純; 鄭伯壎 ; 周麗芳; 姜定宇; 鄭弘岳中華心理學刊00
602009Chinese organizational behavior studies in the age of globalizationBOR-SHIUAN CHENG ; Lin, Y.-C.; Chou, L.-F.Taiwan Journal of East Asian Studies2
612009Effectiveness of a moral and benevolent leader: Probing the interactions of the dimensions of paternalistic leadershipNiu, Chun-Pai; Wang, An-Chih; BOR-SHIUAN CHENG Asian Journal Of Social Psychology8971
622009A service-oriented healthcare message alerting architecture in an asia medical center: A case studyCheng, P.-H.; Lai, J.-S.; FEI-PEI LAI ; JIN-SHIN LAI; 鄭伯壎 International Journal of Environmental Research and Public Health138
632009組織管?研究編輯論壇：中國管?研究的展望鄭伯壎 
642009Evolution and integration of medical laboratory information system in an Asia national medical centerCheng, Po-Hsun; Chen, Sao-Jie; Lai, Jin-Shin; Cheng, Po-Hsun; Chen, Sao-Jie; Lai, Jin-Shin; JIN-SHIN LAI ; SAO-JIE CHEN ; 鄭伯壎 IEICE Transactions on Communications21
652009Individualism-collectivism as descriptive norms: Development of a subjective norm approach to culture measurementFischer, R. et al.; Maria Cristina Ferreira; Assmar, Eveline; Redford, Paul; Harb, Charles; Glazer, Sharon; Cheng, Bor-Shiuan ; Jiang, Ding-Yu; Wong, Corbin C.; Kumar, Neelam; Kärtner, Joscha; Hofer, Jan; BOR-SHIUAN CHENG Journal of Cross-Cultural Psychology134118
662009The road more popular versus the road less travelled: An 'insider's' perspective of advancing chinese management researchCheng, B.-S.; Wang, A.-C.; Huang, M.-P.; BOR-SHIUAN CHENG ; Cheng, Bor-Shiuan Management and Organization Review4646
672008實地研究中的案例研究鄭伯壎 ; 黃敏萍組織與管理研究的實證方法 
682008組織與管理研究的實證方法陳曉萍; 徐淑英; 樊景立; 鄭伯壎 
692008主管的權威取向及其對部屬順從與畏懼的知覺對威權領導的預測效果TSUNG-YU WU ; BOR-SHIUAN CHENG ; 吳宗祐 ; 周麗芳; 鄭伯壎 本土心理學研究 00
702008Affect- and role-based loyalty to supervisors in Chinese organizationsJiang, D.-Y.; BOR-SHIUAN CHENG Asian Journal of Social Psychology2422
712008Transformational leadership and OCB: A test of a moderated mediated modelBOR-SHIUAN CHENG Academy of Management 2008 Annual Meeting: The Questions We Ask0
722008Paternalistic leadership in Chinese organizations: Research progress and future research directionsFarh, J.-L.; Liang, J.; Chou, L.F.; BOR-SHIUAN CHENG Leadership and Management in China: Philosophies, Theories, and Practices136120
732008Shared work values and team member effectiveness: The mediation of trustfulness and trustworthinessChou, L.-F.; Wang, A.-C.; Wang, T.-Y.; Huang, M.-P.; Cheng, B.-S.; BOR-SHIUAN CHENG Human Relations8369
742007華人組織中的德行領導：關聯網絡的建構鄭伯壎 
752007組織行為研究在台灣：回顧與展望 (二版)。鄭伯壎 ; 姜定宇; 鄭弘岳
762007華人效忠主管的概念分析與量表建構姜定宇; 鄭伯壎 ; 鄭紀塋; 周麗芳中華心理學刊00
772007Internal networking and organisational capability: Towards a new perspective of the firmTsai, T.; Zhou, C.; BOR-SHIUAN CHENG Journal of General Management50
782007組織臨床研究：旨趣與模式鄭伯壎 應用心理研究
792007性別與領導角色孰先孰後？主管－部屬性別配對、共事時間及家長式領導林姿葶; 鄭伯壎 中華心理學刊00
802006補助人文及社會科學研究圖書計畫規劃主題：人際互動、文化與社會心理學(1/2)鄭伯壎 
812006義利之辨、德行領導及組織效能；一項企業領導人的案例研究鄭伯壎 
822006華人組織行為：議題、作法、及出版鄭伯壎 ; 姜定宇
832006家長式領導：模式與證據鄭伯壎 ; 樊景立; 周麗芳
842006The Love of Money and Pay Level Satisfaction: Measurement and Functional Equivalence in 29 Geopolitical Entities around the WorldTang, T.L.-P.; Sutarso, T.; Akande, A.; Allen, M.W.; Alzubaidi, A.S.; Ansari, M.A.; Arias-Galicia, F.; Borg, M.G.; Canova, L.; Charles-Pauvers, B.; BOR-SHIUAN CHENG ; Chiu, R.K.; Du, L.; Garber, I.; De La Torre, C.G.; Higgs, R.C.; Safwat Ibrahim, A.H.; Jen, C.-K.; Kazem, A.M.; Kim, K.; Geok Lim, V.K.; Luna-Arocas, R.; Malovics, E.; Manganelli, A.M.; Moreira, A.S.; Obiajulu Nnedum, A.U.; Osagie, J.E.; Osman-Gani, A.M.; Pereira, F.C.; Pholsward, R.; Pitariu, H.D.; Polic, M.; Sardzoska, E.; Skobic, P.; Stembridge, A.F.; Tang, T.L.-N.; Hin Teo, T.S.; Tombolani, M.; Trontelj, M.; Urbain, C.; Vlerick, P.Management and Organization Review730
852006Guanxi networks and members' effectiveness in Chinese work teams: Mediating effects of trust networksChou, Li-Fang; BOR-SHIUAN CHENG ; Huang, Min-Ping; Cheng, Hung-Yueh; Cheng, Bor-Shiuan Asian Journal of Social Psychology4939
862006PrefaceBOR-SHIUAN CHENG The Silicon Dragon0
872006難應付客戶頻次＼知覺服務訓練效用兩者及情緒勞動與情緒耗竭之關係－“資源保存理論”的觀點吳宗祐 ; 鄭伯壎 管理學報00
882006The silicon dragon: High-tech industry in TaiwanBOR-SHIUAN CHENG The Silicon Dragon: High-Tech Industry in Taiwan18
892006Strategic versus Diffusion Perspectives of Organizational Culture: Implications for Employee Commitment and Extra Role Behavior in the Chinese ContextZhong, C.-B.; Wang, H.; Tsui, A.S.; Farh, J.-L.; BOR-SHIUAN CHENG Advances in Global Leadership10
902006'Dragon appearing in the field': The legend of the semiconductor industry in TaiwanBOR-SHIUAN CHENG The Silicon Dragon: High-Tech Industry in Taiwan0
912006工作投入、調節他人情緒能力與情緒勞動之交互作用對情緒耗竭的預測效果吳宗祐 ; 鄭伯壎 中華心理學刊00
922005華人高階管理者網絡中的特殊連帶與人際情感：深層心理契合與正式工作關係的效果周麗芳; 鄭伯壎 ; 陳靜慧; 任金剛; 許金田本土心理學研究 
932005華人領導：理論與實際鄭伯壎 
942005主管忠誠：華人本土構念的美國驗證姜定宇; 鄭伯壎 ; 任金剛; 謝宜君中華心理學刊
952005華人組織行為研究的方向與策略：由西化到本土化鄭伯壎 本土心理學研究00
962005Fitting in organizational values: The mediating role of person-organization fit between CEO charismatic leadership and employee outcomesHuang, Min-Ping; BOR-SHIUAN CHENG ; Chou, Li-FongInternational Journal of Manpower5645
972005團隊組成、人際信任、及團隊成員效能：一項社會網絡的觀點鄭伯壎 
982005Assessing sport team culture: Qualitative and quantitative approachesKao, S.-F.; BOR-SHIUAN CHENG International Journal of Sport Psychology56
992004本土文化與組織領導：由現象描述到理論驗證。鄭伯壎 本土心理學研究 
1002004領導範型、績效知覺與領導效能之關係徐瑋伶; 鄭伯壎 中華心理學刊 
1012004家長式領導與組織公民行為的關係：上下關係品質之中介效果許金田; 胡秀華; 淩孝綦; 鄭伯壎 ; 周麗芳交大管理學報
1022004成員-團隊價值契合度、團隊內互動及團隊效能：團隊層次的分析鄭伯壎 
1032004華人文化與組織領導：由現象描述到理論驗證鄭伯壎 本土心理學研究00
1042004Reward allocation decisions of Chinese managers: Influence of employee categorization and allocation contextHu, Hsiu-Hua; Hsu, Wei-Ling; BOR-SHIUAN CHENG Asian Journal of Social Psychology2019
1052004電子病歷交換標準之探討鄭伯壎 ; 賴金鑫 ; 陳少傑 臺灣醫學
1062004團隊共享心智模式與知識分享行為：成員性格特質與性格相似性的調節效果沈其泰; 黃敏萍; 鄭伯壎 管理學報00
1072004從認同到開創：創業家的動態釋意歷程林家五; 黃國隆; 鄭伯壎 中山管理評論
1082004Paternalistic leadership and subordinate responses: Establishing a leadership model in Chinese organizationsCheng, Bor-Shiuan ; Chou, Li-Fang; Wu, Tsung-Yu ; Huang, Min-Ping; Farh, Jiing-Lih; BOR-SHIUAN CHENG ; TSUNG-YU WU Asian Journal of Social Psychology533505
1092004遠距醫療的發展與落實陸哲駒 ; 陳恆順; 鄭伯壎 ; 賴金鑫 臺灣醫學
1102004Leadership in Taiwanese enterprisesBOR-SHIUAN CHENG ; Huang, K.L.; Lu, H.C.Leading in High Growth Asia: Managing Relationship for Teamwork and Change30
1112004績效知覺、領導範型契合度與領導效能的關係徐瑋伶; 鄭伯壎 中華心理學刊00
1122004組織行為研究的方向與理路：疑問與解答鄭伯壎 ; 黃敏萍; 鄭弘岳; 郭建志應用心理研究
1132003家長式領導的三元模式：中國大陸企業組織的證據鄭伯壎 ; 周麗芳; 黃敏萍; 樊景立; 彭泗清本土心理學研究 
1142003組織忠誠：本土化的建構與測量姜定宇; 鄭伯壎 ; 任金剛; 黃政瑋本土心理學研究 
1152003組織行為研究在台灣：過去、現在、及未來鄭伯壎 應用心理研究 
1162003組織情緒研究之回顧與前瞻吳宗祐 ; 鄭伯壎 應用心理研究 
1172003台灣的組織行為研究：過去、現在、及未來鄭伯壎 應用心理研究
1182003組織行為的回顧與前瞻：群體與組織層次鄭伯壎 應用心理研究
1192003華人組織行為研究的方向鄭伯壎 應用心理研究
1202003組織行為的回顧與前瞻：個人層次鄭伯壎 應用心理研究
1212003高科技團隊與高效能：團隊領導的角色鄭伯壎 
1222003組織認定與企業倫理效益徐瑋伶; 鄭伯壎 應用心理研究
1232003轉型領導、團隊內互動、及團隊與成員效能：IPO模式之驗證Transformational Leadership, Intrateam Interaction, and Effectiveness of the Team and Team Members: Testing the Validity of IPO ModelWang, Chien-Chung; Huang, Ming-Ping; Cheng, Bor-Shiuan 管理學報 
1242003組織決策嵌陷的陷溺與挽救歷程－個案研究取向林家五; 鄭伯壎 ; 陳淑琪人力資源管理學報
1252003Organizational commitment, supervisory commitment, and employee outcomes in the Chinese context: Proximal hypothesis or global hypothesis?BOR-SHIUAN CHENG ; Cheng, Bor-Shiuan ; Jiang, Ding-Yu; Riley, Jean H.Journal of Organizational Behavior148130
1262002學校文化對教師效能的影響：以我國國民小學為例郭建志; 章佩瑜; 鄭伯壎 本土心理學研究 
1272002校長領導作風、上下關係品質及教師角色外行為：轉型式與家長式領導的效果鄭伯壎 ; 謝佩鴛; 周麗芳本土心理學研究 
1282002華人企業領導人的員工歸類與管理行為徐瑋伶; 鄭伯壎 ; 黃敏萍本土心理學研究 
1292002Guanxi, Zhongcheng, Competence, and Managerial Behavior in the Chinese ContextBOR-SHIUAN CHENG 中華心理學刊 
1302002多重文化價值契合與員工效能：臺灣一家集團企業的案例研究Kuo, Chien-Chih; Cheng, Bor-Shiuan 中華心理學刊 
1312002組織認同：理論與本質之初步探索分析The Nature and Theories of Organizational IdentificationHsu, Wei-Ling; BOR-SHIUAN CHENG 中山管理評論 
1322002華人領導者的部屬歸類模式及其驗證鄭伯壎 
1332001臺灣企業員工組織認同的來源與其效益賴志超; 鄭伯壎 ; 陳欽雨人力資源管理學報 
1342001文化價值契合,工作性格與員工效能：遞增效度的分析郭建志; 鄭伯壎 ; 王建忠中華心理學刊 
1352001初探華人社會的社會取向：台灣與大陸之比較研究鄭伯壎 ; 樊景立中華心理學刊 
1362001「工作氣質測驗」簡介楊國樞; 鄭伯壎 ; 翁儷禎 測驗與輔導 
1372001華人組織的家長式領導：概念再建構、測量、及模式的建立（II）鄭伯壎 
1382001文化價值契合、工作性格與員工效能：遞增效度的分析Wang, Chien-Chung; Kuo, Chien-Chih; BOR-SHIUAN CHENG 中華心理學刊 
1392001工作氣質測驗在身心障礙者使用之可行性評估楊國樞; 鄭伯壎 ; 翁儷禎 ; 楊智堯測驗與輔導 
1402000家長式領導量表：三元模式的建構與測量鄭伯壎 ; 周麗芳; 樊景立本土心理學研究 
1412000衡鑑技術與人員甄選：一項新的策略Assessment Technique and Employee Selection: A Person-Organization Value Fit ApproachKuo, Chien-Chih; BOR-SHIUAN CHENG 中山管理評論 
1422000華人組織的家長式領導：一項文化觀點的分析樊景立; 鄭伯壎 本土心理學研究
1432000華人組織的家長式領導：概念再建構、測量、及模式的建立(1/2)鄭伯壎 
1442000家長式領導：三元模式的建構與測量鄭伯壎 ; 周麗芳; 樊景立本土心理學研究
1452000華人組織中的主管忠誠：主位與客位概念對員工效能的效果鄭伯壎 ; 姜定宇本土心理學研究
1462000決策嵌陷的成因分析Causality Analysis of Decision EntrapmentLin, Chia-Wu; Tsai, Ming-Hong ; Cheng, Bor-Shiuan 管理學報 
1472000家長式領導：再一次思考樊景立; 鄭伯壎 本土心理學研究
1482000華人企業組織中的領導：一項文化價值的分析Leadership in Chinese Business organization: A Cultural Value AnalysisHuang, Ming-Ping; Cheng, Bor-Shiuan 中山管理評論 
1491999差序格局與華人組織行為：台灣大型民營企業的初步研究鄭伯壎 ; 林家五中央研究院民族學研究所集刊 
1501999企業組織中上下屬的信任關係鄭伯壎 社會學研究 
1511999工作氣質測驗指導手冊楊國樞; 鄭伯壎 ; 翁儷禎 
1521999相似或相異：海峽兩岸組織文化之比較鄭伯壎 ; 黃國隆本土心理學研究
1531999工作氣質測驗效度概化與身心障礙者使用可行性評估研究（年度報告）楊國樞; 鄭伯壎 ; 翁儷禎 
1541999華人人際關係研究的困境與出路鄭伯壎 本土心理學研究00
1551999IC金融卡與健保卡合一使用：台大醫院之經驗陳瑞松; 侯勝茂; 戴東原; 劉建財; 黃惠珠; 鄭伯壎 ; 吳坤龍臺灣醫學
1561999家長領導的概念建構與工具發展:以教育組織為例鄭伯壎 
1571998威權領導與領導效能:初步探討鄭伯壎 
1581998個人價值觀與組織價值觀的契合對員工效能的影響莊仲仁; 鄭伯壎 ; 翁儷禎 ; 郭建志
1591998工作氣質測驗的編製： 常模的建立(第十三年研究成果報告)楊國樞; 鄭伯壎 ; 翁儷禎 
1601998The Influence of Relational Demography and Guanxi: The Chinese CaseFarh, Jiing-Lih; Tsui, Anne S.; Xin, Katherine; BOR-SHIUAN CHENG ; Cheng, Bor-Shiuan Organization Science573501
1611996家長權威與領導行為關係之探討(II)鄭伯壎 
1621996質性研究中研究者的角色與主觀性丁雪茵; 鄭伯壎 ; 任金剛本土心理學研究
1631996中國人心理與行為的本土化研究:社會關係與人際互動─差序格局與組織行為：台灣民營企業的初步研究鄭伯壎 
1641995家長權威與領導行為之關係：一個台灣民營企業主持人的個案研究鄭伯壎 中央研究院民族學研究所集刊 
1651995組織價值觀的上下契合度與組織成員個人的效能鄭伯壎 中華心理學刊 
1661995一位組織研究者的自常見與自省：理念定位與應用實踐鄭伯壎 本土心理學研究
1671995組織網路的形成及其相關因素的探討：以台灣民營企業為例鄭伯壎 
1681995我國運動員心理競技能力之探討(I)：初步研究莊仲仁; 鄭伯壎 ; 周文祥
1691995差序格局與華人組織行為鄭伯壎 本土心理學研究00
1701995義利之辨與企業間的交易歷程：臺灣組織間網絡的個案分析鄭伯壎 ; 劉怡君本土心理學研究
1711994組織價值觀與組織承諾､組織公民行為､工作績效的關係:不同加權模式､差距模式之比較BOR-SHIUAN CHENG 中華心理學刊 
1721994不同家長權威價值與領導作風的關係：台灣民營企業的實徵研究鄭伯壎 
1731994組織氣候調查研究莊仲仁; 鄭伯壎 ; 任金剛; Cheng, Bor-Shiuan 
1741994Cultural differences in gender role attitudes between Chinese and American studentsChia, R.C.; Moore, J.L.; Lam, K.N.; Chuang, C.J.; BOR-SHIUAN CHENG Sex Roles7561
1751993The Diagnosis and Analysis of Organizational Climate鄭伯壎 ; Chuang, C. J.; Jen, K. K.; Huang, C. W.; Cheng, Bor-Shiuan 
1761993家長權威與領導行為關係的探討(I)鄭伯壎 
1771993Culture Relativity in Action:A Comparison of Self-Ratings Made by Chinese and U.S. Workers鄭伯壎 ; BOR-SHIUAN CHENG ; Farh, J. L.; Dobbins, G. H.; Cheng, Bor-Shiuan ; Dobbins, G. H.Personnel Psychology 
1781993Effects of physical attractiveness, sex, and type of crime on mock juror decisions: A Replication with Chinese StudentsWuensch, K.L.; Chia, R.C.; Castellow, W.A.; Chuang, C.-J.; BOR-SHIUAN CHENG Journal of Cross-Cultural Psychology1715
1791992有效組織文化的探討:組織價值觀一致性與成員效能的關係鄭伯壎 
1801992The Factors Related Customer Satisfaction on Electronic Component Products鄭伯壎 ; Chuang, C. J.; Jen, K. K.; Cheng, Bor-Shiuan 
1811991組織文化價值與組織效能之關係的研究BOR-SHIUAN CHENG 
1821991CULTURAL RELATIVITY IN ACTION: A COMPARISON OF SELF?RATINGS MADE BY CHINESE AND U.S. WORKERSFARH, J.?L.; DOBBINS, G.H.; BOR-SHIUAN CHENG Personnel Psychology194136
1831991工業災害中人為錯誤的分析(二):實徵研究鄭伯壎 ; 莊仲仁
1841990組織文化價值觀的數量衡鑑鄭伯壎 中華心理學刊 
1851990個人事業生涯階段、組織內部環境與組織承諾、工作滿足的關係：權變研究途徑莊仲仁; 鄭伯壎 ; 任金剛台大管理論叢 
1861989工作取向領導行為,組織特性及部屬效能鄭伯壎 中華心理學刊 
1871988賞罰行為與部屬效能：操作性條件化學習論的驗證鄭伯壎 中華心理學刊 
1881988個人事業生涯階段、組織內部環境與組織承諾、工作滿足的關係：權變研究途徑莊仲仁; 鄭伯壎 
1891988工業災害中的人為錯誤的探討(一):初步研究莊仲仁; 鄭伯壎 
1901987主動結構領導行為與部屬的工作績效及上司滿足感：Hersey 與 Blanchard 之情境領導論的驗證鄭伯壎 ; 任金剛中華心理學刊 
1911987Culture-Free Leadership Effectiveness Versus Moderators of Leadership-Behavior - an Extension and Test of Kerr and Jermier Substitutes for Leadership Model in TaiwanFarh, Jl; Podsakoff, Pm; BOR-SHIUAN CHENG Journal of International Business Studies4031
1921986工具領導行為對工作績效及上司滿足感之不同效果：途徑目標論的驗證鄭伯壎 ; 任金剛; 莊仲仁中華心理學刊 
1931986Attitude toward marriage roles among chinese and american college studentsChia, R.C.; Chong, C.J.; BOR-SHIUAN CHENG ; Castellow, W.; Moore, C.H.Journal of Social Psychology149
1941986Relationship of modernization and marriage role attitude among chinese college studentsChia, R.C.; Chong, C.J.; Cheng, B.S.; YEH, LK; Chuang, C. J.; Cheng, B. S.; LIU, CY; KAO, WY; SAMPLES, JR; LIN, SJ; HU, FR; BOR-SHIUAN CHENG Journal of Psychology: Interdisciplinary and Applied1611
1951981基層軍事幹部有效領導行為之因素分析：領導績效,領導角色與領導行為之關係鄭伯壎 ; 莊仲仁中華心理學刊